Поиск
Вы верите в эффективность люстрации судебной системы ?
Да, конечно.
Нет, ничего не измениться.
Мне все равно.

    Устроился подрабатывать ночным сторожем в бюджетную организацию, оклад 630 грн. График работы следующий: каждые третьи сутки
с 17,00 до 7,00. Если дежурство выпадает на субботу с 12,00 до 7,00, если воскресенье - с 7,00 до 7,00 /сутки/ Не слишком ли
много часов за месяц в среднем набегает?
 
 
    Согласно ст. 50 КЗоТ Украины продолжительность рабочего времени на предприятии, не может превышать 40 часов в неделю.
 
    Согласно ст. 61 вышеуказанного закона, на непрерывно действующих предприятиях и на некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная норма рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия, внедрение просуммированного учета рабочего времени с тем условием, что длительность рабочего времени за учетный период не превышало установленное число рабочих часов.
 
    Так, что много или мало «набегает», решать Вам. Также необходимо понимать, что при оформлении на работу с Вами обязаны были заключить трудовой договор, в котором должны быть оговорены условия работы. Условия договора, которые ухудшают положение работников сравнительно с действующим законодательством, является недействительными. Если вопрос был задан из праздного любопытства, Вы получили исчерпывающий ответ, а если Вы нуждаетесь в более детальной консультации с расчетом количества рабочего времени и оплаты труда, обращайтесь.
 
С уважением,  адвокат